为深入挖掘优秀民营企业文化内涵，总结鲁企文化建设先进经验，助力新时代民营企业文化传承与创新发展，近日，山东省中华文化研究会副会长兼秘书长王金才、副会长单位负责人冯新亚、研究会姓氏文化研究分会副会长纪亮等一行，赴淄博市桓台县走访泰宝集团、山东金诚石化集团，实地考察企业文化建设与创新发展工作。

泰宝集团：科技与文化相融，传统与创新共生

在泰宝集团企业文化展厅，集团董事长巩端洲从创业、发展、创新、文化、党建、未来规划等八个方面，系统介绍了泰宝集团三十年来的奋斗历程。

泰宝集团始建于1993年，历经三十余年发展，已成为涵盖信息化防伪和高端医疗器械两大新兴产业领域的高科技、智慧化企业集团，打造了覆盖防伪技术研发、标识智能制造、包装材料研制、包装一体化服务的全产业链布局。如今的泰宝集团已成为中国极具规模与影响力的信息化防伪产业基地，为壳牌、佳能、中石油、茅台、京东、泸州老窖、汾酒等3000余家国内外知名企业、上万种产品提供品牌保护、物流溯源管理、智慧营销等全周期数字化解决方案；医用血浆病毒灭活产品承担了国家“863”计划，获批国家制造业单项冠军产品，国内市场占有率达70%。在技术研发方面，泰宝集团建有7个省级科研平台，累计授权专利855项，其中发明专利280项，拥有5个国家重点新产品，主持、参与了国家、行业及团体标准63项的制修订工作。先后被认定为国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家知识产权示范企业、国家服务型制造示范企业、全国质量标杆企业。

座谈交流中，巩端洲介绍，集团坚持“党建聚心、人才创新、文化铸魂”发展理念，将红色党建文化与企业经营、人才培育、企业文化深度融合。他说：“做企业三十三年，我最大的体会就是——企业的发展靠职工，职工的幸福靠企业，我们不仅要让员工挣到钱，更要让他们有尊严、有归属、有奔头。”

从初创期的生存文化，到成长期的管理文化、制度文化，再到成熟期的团队文化，泰宝始终坚持“为社会创造价值，为员工谋求幸福”的企业使命，将“凝神聚力、与时俱进”的团队理念文化放在发展的重要战略位置。成立“爱心互助基金会”、发放生活补贴、实施安居工程，每年一度的运动会、国庆文艺晚会、总结表彰茶话会、以师带徒宣誓仪式，十佳青年、孝子、劳模先进评选等一系列寓教于乐、弘扬正气、凝聚人心的活动举措，温暖了人心，凝聚了力量。   

听取介绍后，王金才对泰宝集团深耕实业守初心、党建赋能促发展、文化铸魂聚人心的建设成果给予高度评价。他指出，泰宝集团不仅是一家硬核的高科技创新企业，更是一家有温度、有底蕴、有格局的文化型企业。企业真正做到了以文化凝聚人心、以文化赋能管理、以文化引领发展。尤其在员工人文关怀、职工福利保障、暖心育人机制方面举措扎实、贴心务实，充分彰显了企业以人为本的发展理念，让员工有归属感、幸福感、认同感，真正实现了事业留人、文化留人、温情留人。泰宝集团求真务实、创新进取、担当向善的企业精神，深刻诠释了新时代鲁企的责任与担当，值得学习借鉴。

金诚石化集团：根植创业精神，聚力绿色发展